HEDEF  >  İdari Performansın Yeterli Seviyeye Ulaştırılması

 

•

 

Yönlendirme, eğitim ve ödüllendirme mekanizmaları kurulacaktır.

•

Meslek içi eğitimler, İngilizce v.b. yoluıyla idari personel, uygun eğitimlerle daha verimli hale getirilecek, tüm birimlerin personel yapısı ve ihtiyaçları analiz edilecektir.

•

Personelin talepleri mümkün olduğunca göz önüne alınarak memnuniyeti artırılacaktır.

•

Personelin kurum aidiyetini ve motivasyonunu artırıcı faaliyetler organize edilecektir.

•

İleriye dönük ihtiyaçlar ve olası sorunları önceden öngörerek tedbirler alınacak, taleplere anında cevap vermeye çalışılacaktır.

•

İhtiyaç duyulan kadroların zamanında tahsisi sağlanacaktır.

•

İlgili yasada belirtildiği gibi, düzenli olarak Akademik Genel Kurul, Fakülte Akademik Kurullarını gerçekleştirilecektir.

•

Akademik kurullar faaliyet raporu özetlerinin değil, akademisyenlerin görüş, sorun ve önerilerinin tartışıldığı bir platform haline getirilecektir.

•

Birimlerin hedeflerini, faaliyetlerini ve ihtiyaçlarını değerlendirmek üzere geniş katılım ile yeterli sıklıkta ve gerekli zamanı ayırarak Enstitü, Fakülteler ve Bölümler bazında toplantılar yapılacaktır.